J'avais déjà écrit la différence que j'avais vécue à quelques mois d'intervalle entre le recrutement ultra bien organisé pour un poste saisonnier et celui totalement foutraque pour un CDI à responsabilités.
J'ai déjà ressenti l'idée qu'un recruteur qui me pose des questions "piège" en entretien cherche à me piéger plus qu'à tester ma capacité de réponse dans le stress, et que je ne vais pas me sentir en confiance dans cette équipe.
Ma recherche actuelle de poste me fait vivre autre chose : le je-m'en-foutisme des gens qui remplissent les annonces :
Il s'agit juste d'un copié-collé qui doit être fait à la va-vite sur des tas de sites.
C'est fastidieux à lire, il y a des signes typo qui apparaissent au milieu, en gros, faites l'effort de candidater, mais on vous promet de ne pas faire d'effort pour vous accueillir.
Sympa...
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